CV-Curricilium Vitae Как правильно писать

Вероятно, первый CV (Curriculum Vitae) был написан Леонардо Да Винчи 500 лет назад. С тех пор вещи переместились немного в, и теперь важно иметь хорошо представленный профессиональный CV, но все еще много выпускников понимают это превратно. Этот текст даст вам все советы, чтобы сделать впечатляющий CV

Что такое CV?

Резюме: схема образовательной и профессиональной истории лица, обычно подготавливаемой к заявлениям о приеме на работу. Другое название CV является резюме

CV является самым гибким и удобным способом, чтобы подать заявки. Это передает Ваши персональные данные, который представляет вас в самом лучшем свете. CV является маркетинговым документом, в котором вы представляете что-то на рынке: самостоятельно! вы должны "продать" свои навыки, способности, квалификации и опыт работодателям. Это и может ваш CV, чтобы подать многократные заявки для работодателей в определенной карьерной области. Поэтому много крупных фирм по поиску и набору персонала выпускника не будут принимать резюме и вместо этого использовать их собственный бланк заявления.

Часто отборщики читают резюме вне рабочих часов. У них может быть груда из 50 резюме, из которых можно выбрать пять интервьюируемых. Это - вечер, и они были бы в кругу с друзьями. Если ваш CV является тяжелой работой, чтобы читать: неясный, ужасно выложенный и содержащий несоответствующую информацию, они будут просто идти дальше к следующему CV.

Рассматривайте отборщика как ребенок, едящий еду. Нарубите свой CV в легко удобоваримые кусочки (короткие абзацы, и отметьте форму), и дайте ему четкое логическое расположение только с релевантной информацией, чтобы упростить работу для отборщика читать. Если вы сделаете это, то будете иметь намного большую возможность для собеседования.

Бланк заявления разработан, чтобы произвести существенную информацию и личные качества, которых работодатель требует и не позволяет вам заминать свои более слабые пункты, как CV делает.

Нет никакого "одного лучшего пути", чтобы построить CV; это - ваш документ и может быть структурировано, как вы желаете в основной структуре ниже. Это может быть на бумаге или онлайн .

Когда CV должен использоваться?

· Когда работодатель просит применения быть принятым в этом формате.

· Когда работодатель просто заявляет, "применить...", и не указывая формат.

· Подавая спекулятивные заявки (когда у письма работодателю, который не рекламировал вакансию, но вы надеетесь).

Какую информацию CV должен включать?

Одно исследование работодателей нашло, что следующие аспекты больше всего разыскивались (Из блестящего Исследования Резюме округа Ориндж 2010 года Эрика Хилдена)

45% Предыдущий опыт работы

35% Квалификации и навыки

25% Простой для чтения

16% Составление

14% Правописание и грамматика

9%   Образование

9%  Нематериальные активы: индивидуальность/требование, чтобы преуспеть

3%  Четкая цель

2%  Ключевые слова добавили

1%  Контакты

1%  Личный опыт

1%  Компьютерные навыки

Персональные данные

Обычно они были бы Вашим именем, адресом, дата рождения, номер телефона и электронная почта.

Британские резюме обычно не включают фотографию. А в европейских странах , таких как Франция, Бельгия и Германия резюме свойственно включать фотографию размера паспорта в правый верхний угол, тогда как в Великобритании и фотографии США осуждены, поскольку это может нарушить законодательство равных возможностей - фотография упрощает отклонять кандидата на основании этнической принадлежности, пола или возраста.

Образование и квалификации

Некоторые работодатели могут провести всего 45 секунд, просматривая резюме прежде, чем выпустить под брендом его “не интереса”, “возможно”.

Ваш предмет степени и университет, плюс уровни и выпускные экзамены в школе или эквиваленты.

Опыт работы

Используйте слова действия такой, как разработаный, запланированный и организованный.

 Попытайтесь связать навыки с работой. Финансовая работа включит способность к количественному мышлению, аналитическую и навыки решения проблем сфокусировав на них, тогда как для маркетинговой работы сделайте еще больше акцента на навыки убеждения и ведения переговоров.

· Все мои опыты работы включили работу в основанной команде. Это включенное планирование, организация, координация и обязательство например, в розничной торговле, этот обеспечиваемые ежедневные планы продаж , справедливое распределение задач и эффективная коммуникация среди всех штатных сотрудников.

Интересы и достижения

Чтение, кино, играя в компьютерные игры не делайте ставки на уединенное частное лицо, которое не живет с другими людьми.

Сохраните этот раздел коротким и пунктуальным. Поскольку вы становитесь старше, ваша запись занятости будет иметь приоритет, и интересы будут обычно уменьшаться значительно в длине и важности.

Не используйте старые скучные вещи здесь: "провожу в социальных сетях с друзьями".

Не помещайте много пассивных, уединенных хобби (чтение, смотрение телевизор), или вы можете быть восприняты как испытывающий недостаток в административных навыках.

Хобби, которые являются немного вне ординарности, помогают вам стоять из толпы: скайдайвинг или альпинизм может показать смысл желания вытянуться и способность полагаться на себя в требовательных ситуациях.

Любые интересы, относящиеся к работе, стоит упомянуть.

Любые доказательства лидерства важны для упоминания: капитан или наставник спортивной команды, представитель курса, председатель студенческого общества.

Что-либо приводящее доказательство навыков возможности трудоустройства, таких как работа в команде, организация, планирование, убеждение, ведя переговоры и т.д.

Навыки

Обычные, чтобы упомянуть являются языками (хороший диалоговый французский, основной испанский язык), перечисляя например, "хорошее практическое знание MS Word и Excel, плюс основные навыки дизайна веб-страницы"

Если вы - зрелый кандидат или имеете много соответствующих навыков, чтобы предложить, основанный на навыках CV может работать на вас

Когда спросили, что заставило бы их автоматически отклонить кандидата, работодатели сказали:

· Резюме с орфографическими ошибками или опечатками 61%

· Резюме, которые скопировали большие суммы формулировки от объявления вакансий 41%

· Резюме с несоответствующим адресом электронной почты 35%

· Резюме, которые не включают список навыков 30%

· Резюме, которые больше чем две страницы длиной 22%

· Резюме распечатаны на декоративной бумаге 20%

· Резюме, которые детализируют больше задач, чем результаты для предыдущих позиций 16%

· Резюме, которые включают фотографию 13%

· Резюме, у которых есть большие блоки текста с небольшим белым пространством 13%

Если вы запрашиваете несколько типов работы, вам нужно адаптировать различный CV в каждую карьерную область, выдвинув на первый план различные аспекты ваших навыков и опыта.

Личный профиль в начале CV может работать на рабочие места в конкурентоспособных отраслях, таких как СМИ или реклама, чтобы помочь вам выделятся из толпы.

Что делает CV хорошим?

Нет никакого единственного "правильного" способа написать и представить CV, но соблюдающие общие правила применяются:

Это предназначено на определенной области работы или карьеры, для которой вы обращаетесь, и производит соответствующие навыки, которые вы должны предложить

Это тщательно и четко выложено: логически заказанный, простой для чтения и не ограниченный

Это информативно, но кратко

Это правильно в контенте, правописании и грамматике. Если вы упоминаете внимание к деталям как умение, удостоверьтесь, ваше правописание и грамматика являются совершенными!

Какие ошибки кандидаты делают на их CV?

Одно исследование работодателей нашло, что следующие ошибки были наиболее распространены

· Правописание и грамматика 56% работодателей нашли это

· Не адаптированный к работе 21%

· Длина история работы  бедная 16%

· Бедный формат и нет смысла 11%

· Контакт и проблемы электронной почты 8%

· Цель составляла слишком неопределенные 5%

· Наличие фотографии 1%

Выберите разумный адрес электронной почты!

Одно исследование показало, что 76% резюме с непрофессиональными адресами электронной почты проигнорированы. Вот некоторые адреса электронной почты  которых вы не должны повторят.

· death_metal_kitty@hotmilk.com

· demented_bovine@gnumail.com

· so_kiss_me@hotmilk.com

· platypus_mcdandruff@gnumail.com

· busty-beth@gnumail.com

· flockynockyhillipilification@gnumail.com

· virgin_on_the_ridiculous@hotmilk.com

· yourmywifenowgraham@gnumail.com

· original_madcow_jane@gnumail.com

· circle-of-despair@gnumail.com

· rage_against_the_trolley_fish@mail.com

Какой длины CV должен быть?

Нет никаких абсолютных правил, но, в целом, CV нового выпускника должен покрыть не больше, чем две стороны листа А4. В исследовании американских работодателей 35% предпочли CV на одну страницу и 19%, CV на две страницы с другими говорящими это зависит от позиции. Резюме в США имеют тенденцию быть короче, чем в Великобритании, тогда как CV на 2 страницы все еще доминирует для выпускников, но я действительно вижу тенденцию теперь к резюме на одну страницу: поскольку работодатели получают все больше резюме, они имеют время, чтобы прочитать длинные документы!

Если Вы можете суммировать свою карьерную историю удобно на единственной стороне, это прекрасно и имеет преимущества, когда вы подаете спекулятивные заявки и должны перевезти себя кратко. Однако вы не должны не учитывать важные позиции на ту единственную сторону и можете увеличить.

Как я укоротил свой CV к двум страницам от трех?

начала измените свои пределы в MS Word к Расположению Страницы / Поля / Узкий - это установит ваши пределы в 1.27, которые являются достаточно большими.

Во-вторых, измените свой шрифт организации на Lucida Sans в 10 pts размерах. Lucida Sans является современным шрифтом, который был разработан для ясности на мониторе.

Наши мозги любят списки: они создают опыт чтения с легко более полученной информацией. Мы обрабатываем списки более эффективно и сохраняем информацию с меньшим усилием. Маркированные списки обращаются к нашей тенденции категоризировать вещи, так как они делят информацию на короткие, отличные позиции. Они также помогают улучшать "Предпочтительный парадокс": проблема, что, чем больше опционов мы имеем, тем хуже мы чувствуем.

Используйте таблицы с двумя или тремя колонками для Ваших академических результатов и ссылок.

Наконец межстрочные интервалы набора к одинарному интервалу.

Если после всех этих уловок Вы находитесь все еще на трех страницах, Вы должны быть безжалостными со своим контентом: прочитайте каждое слово и удалите его, если оно не увеличивает ценность Вашего CV!

Наклон на одну страницу и средний CV!

В определенных секторах, таких как инвестиционный банкинг, управленческий консалтинг и лучшие юридические фирмы, CV на одну страницу, высоко сфокусировались, очень объективный CV, теперь, кажется, предпочтен. Все эти области имеют вместе, что они являются высоко конкурентными, чтобы войти, и может случиться так, что отборщики, сталкивающиеся с таким количеством резюме, предпочитают более короткий CV.

Используйте курсивные шрифты для заголовков и важной информации.

Вы должны перечислить каждый экзамен, который вы когда-либо сдавали. Марк Твен сказал: “Если бы только у меня было больше времени, то я написал бы тебе более короткое письмо”.

Выдвигайте на первый план ваши сильные стороны. Будьте честны: несмотря на то, что CV действительно позволяет вам опускать подробные данные (такие как пересдачи экзамена экзамена), о котором вы предпочли бы, чтобы работодатель не знал, вы никогда не должны давать неточную или вводящую в заблуждение информацию. Резюме не являются правовыми документами, и вы не можете считаться ответственными ни за что в, но если фирма по поиску и набору персонала возьмет предположение неправд, то вы будете быстро отклонены.

Претенденты, посылающие резюме и письма без орфографических ошибок, на 61% более вероятно, получат ответ и на 26% более вероятно получат собеседование.

При помощи смелого для названий должности и школ

Это - хорошая идея использовать удачный стиль для названий должности и имен работодателя в вашем опыте работы и образовании, чтобы заставить их выделиться.

Например.

Женская школа Св. Павла 2003-2010, Лондон

A-уровни: химия B, биология A, математика C

Лето 2011 года следующая розничная торговля (консультант-продавец)

Различные типы CV

Хронологический - выделение вашей карьерной истории в хронологическом порядке, обычно начинаясь с новых позиций. Это - "стандартный" подход и самое простое, чтобы подготовиться.

Основанный на навыках: высоко сфокусированные резюме, которые связывают ваши навыки и способности к определенной области работы или карьеры, выдвигая на первый план эти навыки и ваши основные достижения. Основанные на навыках резюме должны быть близко предназначены к определенной работе.

Исследование американских работодателей нашло что:

· 49% предпочли традиционный обратный хронологический CV (все рабочие места, перечисленные наоборот)

· 6% предпочли основанный на навыках CV, связанными с выдвинутой на первый план работой

· 39% нравилась комбинация обоих вышеупомянутые стили

· 2% нравился портфель с примерами завершенных проектов

· У 4% не было предпочтения

Планирование для вашего CV

Если ваш CV нужно послать отдельному работодателю,  вы должны исследовать организацию и позицию тщательно.

На существующем конкурентоспособном рынке труда непредназначенные резюме имеют тенденцию терпеть неудачу тем, которые были написаны с определенной ролью в памяти. Например, маркетинговый CV будет очень отличаться от обучающего CV. Маркетинговый CV сфокусируется на убеждении, ведении переговоров и подобных навыках, где, поскольку обучающий CV сфокусируется больше на навыках представления и слушания и доказательствах их.

Даже если Вы используете тот же CV для многих работодателей, Вы должны персонализировать сопроводительное письмо - например, включив параграф на том, почему вы хотите работать на ту организацию.

Один выпускник послал по электронной почте более чем 80 резюме, не получая единственный ответ .

Я попросил, чтобы он показал мне, что он отослал. Он послал идентичные резюме и письма во все компании в одном массовом электронном письме. Фирмы по поиску и набору персонала, открывающие электронное письмо, видели названия этих 80 компаний, которым он обратился. Обратите на это внимание.